厦门众博诚人力资源服务有限公司

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致广大返厦返岗职工的一封信
2020-02-11

尊敬的各位企业返厦员工:   您好!2020年春节,我们在共同战“疫”中一起度过。这样特殊的日子,让我们体会了生命安全和身体健康的意义。同时,战“疫”一线广大医务工作者舍生忘死的点点滴滴,基层广大党员、干部不分昼夜奔忙的身影,更让我们感到守护安全的不易。   当前,疫情防控正处于关键时期。同时,在有...

我市开展根治欠薪法治宣传活动
2019-12-20

        宣传现场        活动现场,市人社局、市建设局、市政园林局、市交通运输局、市总工会、市铁路建设指挥部、轨道交通集团,思明区人社局、思明区法院、思明区司法局、思明区公安分局、思明区建设局、思明区总工会等部]和单位联合摆摊设点,向来厦务工人员和市民群众分发劳动法律法规和&qu...

《人力资源管理政策法规第六章》
2019-12-17

企业劳动争议:指企业劳动关系的双方主体及其代表之间在实现劳动权利和履行劳动义务等方面所产生的争议或纠纷。      分类:(1) 个别争议、集体争议                (2)企业既定权利争议和企业待定权利争议              (3)国内企业劳动争...

《人力资源管理政策法规第五章》
2019-12-17

一.工作时间        又称为法定工作时间,指劳动者为履行工作义务,在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。 二.工作日的种类     1、标准工作日:每天不超过8h,每周不超过40h;     2、缩短工作时间:在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的工种,可适当缩短L作时间,一般每天要实行4~6h:   &nb...

《人力资源管理政策法规第四章》
2019-12-17

一.集体合同的定义        指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书而协议。 集体合同的原则: 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定 2、相互尊重,平等协商 3、诚实守信,公平合作 4、兼顾双方合法权益 5、不得采取过激行为 二.集体合同与劳...

《人力资源管理政策法规第三章 》
2019-12-17

一.集体谈判定义          指劳动者团队为了维持和改善劳动条件而与管理者或团队所进行的交涉活动。 二.集体谈判的原则与特征 原则:①多数原则;②排他原则;③自愿原则 特征:①主体双边性;②内容的限定性;③结果的约束性 集体谈判的程序:谈判对手的承认问题;谈判义务和常设机构问题;准备问题;进程问题;...

《人力资源管理政策法规第二章》
2019-12-16

一、劳动合同定义       是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以合同期限划分的种类:定期、不定期、以完成一定工作为期的劳动合同。 二、无固定期限劳动合同的相关规定       可订立无固定期限劳动合同的情形:       1、用人单位与劳动者协商一致     &n...

《人力资源管理政策法规第一章 》
2019-12-16

劳动关系:指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系 劳动关系中劳动的特征:        ①主体:以职工(雇员)身份从事的劳动        ②目的:作为谋生手段        ③性质:履行劳动法律义务 企业劳动关系:指企业管理者或企业中高层管理人员与...

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