厦门众博诚人力资源服务有限公司

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经营宗旨
       通过购买我们的服务,贵企业将不直接创造价值的后台支持工作内容转移出去,转移后,可简化用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使客户从繁琐的人员招聘、培训、人员管理中解脱出来,专注于核心业务价值的创造,合力模式实现企业双赢。
服务内容
人事外包

       人事事务性工作外包,基础人事服务范畴。在企业与员工建立劳动关系的条件下,可将琐碎的人事事务外包给我们公司,我们可为您提供入职手续办理、薪资发放与管理、社保缴纳、公积金缴纳、工伤处理、保险理赔、关爱福利、政策咨询、退休办理、人才落户等单项或多项人力资源管理的服务。免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,企业专注于战略建设和核心业务管理及其它有效增值管理活动。

我们的优势:

我们拥有专业的客服团队及政策资讯,助您快捷而高效。

我们擅长的岗位:培训机构的讲师、政府辅助性岗位、央/国企技术等人员

岗位外包

       深度人力资源服务体系。企业将该岗位的招聘、劳动关系、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、现场管理和人事事务工作等部分或全部外包给我们公司。管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的工伤、女职工“三期”、医疗期、非工伤、经济补偿金等责任和风险也可选择性由我们公司承担。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

我们的优势:根据外包人员和岗位要求的专业理解和把握,为客户项目的整体运营提供“一体化”的服务。

我们的优势:

我们擅长的岗位:呼叫中心客服与销售、企业销售人员、人事行政、迎宾接待员、促销营业员、司机、保安、保洁、仓储及物流人员、制造业及物流业弹性岗位。

薪酬外包

       为企业提供薪酬设计与建账、税收筹划与管理、社保福利规划等专家服务。包括:企业代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,薪资发放,社保公积金,个人所得税计算申报缴纳等。简化企业内部传递流程,减少计算差错,提供各种财务报表及完税证明,资金安全有保障,满足企业管理要求。

法务外包

       企业将与法律相关的所有事务工作或职能外包出去,交由我们专业团队进行合理化处理的一种合作方式。通过我们的服务,为您排解劳动关系管理疑难。

我们的优势:

对企业管理查诊问策,结合培训和咨询管理的专业服务优势,解决并且提升企业的风险管控能力。

我们擅长的模块:法律风险诊断,劳动关系咨询,代理法律案件调解/仲裁/诉讼,劳动关系纠纷处理,企业制度编写与修订,短期或长期法律顾问。

招聘外包

       为企业提供搜才、面试、考核、测评、入职、复盘“一条龙”服务。解决企业难点岗位,牵线搭桥,为大学生提供就业创业机会。失业再就业“帮扶圈”,为失业者提供培训再就业机会。

我们的优势:

我们擅长的岗位:呼叫中心客服/销售批量,销售,客服,财务人员,人事行政管理人员,后勤人员,物业管理人员,物流仓储,制造业普工,兼职教师等

福利外包

       为客户提供灵活的福利解决方案,全方位、个性化满足员工福利的各种要求。包含商保健康福利和弹性福利服务内容。员工缴纳五险一金后,添加雇主保障、意外保险,管理与福利双保险。减少灵活用工、弹性用工,退休返聘,兼职员工的用工风险,让客户在节省福利成本支出的同时,提升福利计划的适应性和满意度。

我们的优势:

标准产品,个性产品,为您量身定做,灵活快捷。

成本降低,员工福利最大化,理赔保障安全无忧。

擅长的岗位:已拥有新农合或居民医保者,退休返聘者,实习生,弹性岗位,兼职者。

产品优势
01
节省客户时间和经济成本,保障客户集中精力管理业务,保障项目的整体实施和顺利进展,从而大大提高业绩产出。
02
为员工提供基本工作技能和知识的长期培训服务,确保外包岗位员工能够保质保量完成客户方的工作。
03
辅助客户做项目管理 ,与客户一并研究岗位或项目的绩效管理和激励方案和措施,协助或主导绩效管理和激励的实施。
04
全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求。解决客户对于流动性比较大、管理难度比较高的岗位、临时性项目性人员的用工需求,简化用工程序、减少人员管理成本。
05
强大的专业法务和服务团队, 帮助客户摆脱日益复杂的劳动关系管理的困扰,处理劳动纠纷的更专业,风险预防管理更胜一筹。