一.集体谈判定义
指劳动者团队为了维持和改善劳动条件而与管理者或团队所进行的交涉活动。
二.集体谈判的原则与特征
原则：①多数原则；②排他原则；③自愿原则
特征：①主体双边性；②内容的限定性；③结果的约束性
集体谈判的程序：谈判对手的承认问题；谈判义务和常设机构问题；准备问题；进程问题；代表授权问题；集体合同期限问题。
步骤：准备阶段；初始要求；继续谈判；达成协议并签订合同；
谈判僵局；闭厂与罢工；劳资合作。
三.集体谈判的内容
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险与福利、女职工和未成年工保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员、集体合同期限、变更/解除集体合同的程序、履行集体合同发生争议时的协商处理办法、违反集体合同的责任、双方认为应当协商的其他内容。
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