我们公司的人才派遣又分：劳务派遣、人才租赁，是指本公司与派遣员工之间订立劳动合同，由用工单位提供劳动岗位，劳动合同关系存在于本公司与派遣劳工之间，但实际用工则发生于派遣员工与用工单位之间的一种新型用工模式。
人才派遣的最显著特征就是用工单位和用人单位分离，用工单位负责员工日常工作管理，用人单位负责劳动合同关系管理。一般适用于临时性、辅助性、可替代性岗位，且派遣比例不能超过企业用工总数的10%。
1、派遣员工工资发放
2、派遣员工社保、公积金缴纳
3、派遣员工招聘
4、派遣员工录用手续办理
5、派遣员工劳动合同终止和解除
6、意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)
7、劳动保障政策咨询
